职位名称: 出纳
发布日期: 04-25
截止日期:
招聘部门: 本公司
职位类别: 出纳员
电子邮箱:
学历要求: 大专
招聘人数: 1
薪酬待遇: 4-5千/月
工作地区: 建邺区
工作方式:
工作经验: 1年经验
年龄要求:
住宿情况:
职位介绍:
其他说明:
带薪年假,五险一金,包住宿,绩效奖金,节日福利,交通补贴,餐饮补贴,高温补贴,通讯补贴,
公司名称: 南京华新物业管理有限公司
单位性质: 民营公司
所属行业: 物业管理/商业中心 会计/审计
单位规模: 50-150人
注册资金:
法人代表:
联系电话:
单位传真:
单位网址:
单位地址: 江东中路236号华新城华灯坊
企业简介:
南京华新物业管理有限公司是台湾华新丽华集团于2013年1月30日投资成立的全资子公司,主要承接华新丽华集团在中国大陆投资的所有商业地产项目的招商、运营及物业管理工作,目前主要负责项目为南京华新城项目。华新城,位于地铁奥体元通站,占地18公顷、总建筑面积105万平方米,总投资超60亿元人民币,涵盖5A级写字楼、五星级酒店、大型购物中心、高端住宅等多个业态。 南京华新物业管理有限公司从事物业管理及相关配套服务,具有独立法人资格,自主经营,自负盈亏。
公司采取总经理负责制的运作方式,秉承“服务至上,以人为本”的服务宗旨,以“团结、务实、创新、敬业”为企业精神,紧紧围绕“服务”这一永恒的主题拓展物业服务与管理。在员工管理上,实行竞岗竞聘,遵循以岗定编、精干高效,公司建立了提高全员素质和专业能力行之有效的培训体系,采用分批外培、定期内培、专业轮训、职位晋升预备期强化培训。激励员工奋发向上,充分发挥人力资源管理优势。公司的管理人才和专业技术人员100%持证上岗,特殊作业工种100%持专业证书上岗,操作层员工培训率100%,合格率98%。从而达到选优、用优、培优、留优的目的。培养和造就了熟悉物业管理服务、法律法规、懂技术、善服务、有经验的专业人才队伍。
华新物业以高品质的服务质量,实行微机网络化管理,重视“合作型团队”的打造,强化服务意识素养。并在物业服务的细节中造就品质,勇于创新,自我提升。以开拓的思维、创新的意识精心打造华新物业品牌。公司在稳步发展的同时,通过开展自主经营和委托服务型的物业管理服务工作,努力将我们承接的物业服务项目打造成业主满意、员工满意、社会满意的优秀项目。
我们坚信:只要我们坚持公司的企业宗旨和服务理念,坚持实施品牌发展战略,立足于省优、国优的定位,公司一定能持续、健康、稳健的发展。
经营范围:
网址: http://jianye.cpa.js.cn/zhaopin/124.html
发布日期: 04-25
截止日期:
招聘部门: 本公司
职位类别: 出纳员
电子邮箱:
学历要求: 大专
招聘人数: 1
薪酬待遇: 4-5千/月
工作地区: 建邺区
工作方式:
工作经验: 1年经验
年龄要求:
住宿情况:
职位介绍:
- 负责日常现金、支票的收与支出,费用核对,及时登记现金及银行存款日记账。
- 每日盘点库存现金,做到日清月结,账实相符。
- 核对收缴费用情况,确保票据和收费金额的正确性。
- 月末与会计核对现金/银行存款日记账的发生额与余额。
- 严格执行现金管理制度和结算制度,根据公司规定的费用报销和收付款审批手续,办理现金及银行结算业务。
- 根据审核无误的收、付款原始凭证,填制记账凭证,记账凭证的内容必须填齐,附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证,应按编号顺序,折叠整齐,按月装订成册,加盖封面、封底、盖章归档。
- 负责银行账户的日常结算,银行存款日记帐,并做到日清月结,月末与银行核对存款余额,不符时编制《银行存款余额调节表》。
- 领导交办的其他事项。
其他说明:
带薪年假,五险一金,包住宿,绩效奖金,节日福利,交通补贴,餐饮补贴,高温补贴,通讯补贴,
公司名称: 南京华新物业管理有限公司
单位性质: 民营公司
所属行业: 物业管理/商业中心 会计/审计
单位规模: 50-150人
注册资金:
法人代表:
联系电话:
单位传真:
单位网址:
单位地址: 江东中路236号华新城华灯坊
企业简介:
南京华新物业管理有限公司是台湾华新丽华集团于2013年1月30日投资成立的全资子公司,主要承接华新丽华集团在中国大陆投资的所有商业地产项目的招商、运营及物业管理工作,目前主要负责项目为南京华新城项目。华新城,位于地铁奥体元通站,占地18公顷、总建筑面积105万平方米,总投资超60亿元人民币,涵盖5A级写字楼、五星级酒店、大型购物中心、高端住宅等多个业态。 南京华新物业管理有限公司从事物业管理及相关配套服务,具有独立法人资格,自主经营,自负盈亏。
公司采取总经理负责制的运作方式,秉承“服务至上,以人为本”的服务宗旨,以“团结、务实、创新、敬业”为企业精神,紧紧围绕“服务”这一永恒的主题拓展物业服务与管理。在员工管理上,实行竞岗竞聘,遵循以岗定编、精干高效,公司建立了提高全员素质和专业能力行之有效的培训体系,采用分批外培、定期内培、专业轮训、职位晋升预备期强化培训。激励员工奋发向上,充分发挥人力资源管理优势。公司的管理人才和专业技术人员100%持证上岗,特殊作业工种100%持专业证书上岗,操作层员工培训率100%,合格率98%。从而达到选优、用优、培优、留优的目的。培养和造就了熟悉物业管理服务、法律法规、懂技术、善服务、有经验的专业人才队伍。
华新物业以高品质的服务质量,实行微机网络化管理,重视“合作型团队”的打造,强化服务意识素养。并在物业服务的细节中造就品质,勇于创新,自我提升。以开拓的思维、创新的意识精心打造华新物业品牌。公司在稳步发展的同时,通过开展自主经营和委托服务型的物业管理服务工作,努力将我们承接的物业服务项目打造成业主满意、员工满意、社会满意的优秀项目。
我们坚信:只要我们坚持公司的企业宗旨和服务理念,坚持实施品牌发展战略,立足于省优、国优的定位,公司一定能持续、健康、稳健的发展。
经营范围:
网址: http://jianye.cpa.js.cn/zhaopin/124.html
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